Beratung bei der Personalauswahl und der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Klein- und mittelständische Unternehmen haben oft keine separate Personalabteilung, geschweige denn einen Verantwortlichen für gezielte Personalentwicklung. In vielen KMUs führen Kandidaten das Bewerbungsgespräch oft mit dem Inhaber persönlich. Das hat, wie alles im Leben, Vor- und auch Nachteile. Bewerber verkaufen sich heutzutage immer professioneller, doch ob die Verpackung hält, was sie verspricht? Auch die Besetzung einer Führungsposition birgt Risiken, denn oft sind den Beteiligten die veränderten Anforderungen gar nicht vollumfänglich bewusst.
Ich unterstütze Sie dabei, die richtigen Mitarbeiter auszuwählen und gemäß ihrem Potential sowie den Anforderungen Ihres Unternehmens weiterzuentwickeln. Als akkreditierter INSIGHTS MDI® Berater bediene ich mich dazu wissenschaftlich fundierter und international anerkannter Personaldiagnostik- Instrumente.
Lassen Sie uns herausfinden, ob eine Zusammenarbeit Sinn macht: 0176 2400 3670
